مثل زاک فکر کنThink like Zuck

کتاب «مثل زاک فکر کن!» بررسی پنج راز موفقیت مدیر عامل نابغه‌ی فیسبوک، مارک زاکربرگ، است که به همت انتشارات الماس پارسیان به چاپ رسیده. مارک الیوت زاکربرگ نوزده ساله، که در میان آشنایانش به زاک معروف است، فیسبوک را در ۴ فوریه ۲۰۰۴ تأسیس کرد. در آن زمان، زاک دانشجوی دانشگاه هاروارد بود و در رشته علوم رایانه و جامعه‌شناسی درس می‌خواند. او ابتدا این شبکه را با قصدِ برقراری ارتباط میان دانشجویان هاروارد راه‌اندازی کرد. هنگامی‌که دانشجویان سایر دانشگاه‌ها علاقه خود را به این شیوه‌ی برقراری ارتباط بیان کردند، زاک فیسبوک را در مدارس بیشتری توسعه داد و سپس آن را در سایر نقاط دنیا گسترش داد. وقتی کاربران علاقه فراوانی از خود نشان دادند و این شبکه کم‌کم رشد کرد، زاک کالج را ترک کرد و به پائلو آلتو در کالیفرنیا نقل مکان کرد تا همه تمرکزش را بر این کار خود معطوف کند. موفقیت فیسبوک سبب شد تا او در ۲۳ سالگی میلیاردر شود.

در مقایسه با فیسبوک، هیچ شبکه اجتماعی تاکنون نتوانسته است سهم جهانی بیشتری از کاربران اینترنت، توجه آن‌ها یا رسانه‌های مشترکشان در اختیار داشته باشد. فیسبوک تبدیل به پلتفرم مورد انتخاب عاشقان کلکسیون عکس‌های کتاب‌ها و مجلات، کاندیداهای سیاسی، برندهای بزرگ و هنرمندان شد که همگی به دنبال ارتباط با دوستان، هواداران و اجتماعات هستند. این یک پلتفرم واقعی برای یک گفت‌وگوی دو طرفه به جای انتشار یک طرفه است.

فیسبوک به بخش لاینفک DNA وب تبدیل شد و اینک در عرصه دنیای دیجیتال، بدون هیچ مدعی و رقیب، حکمرانی می‌کند. این پلتفرم با داشتن یک میلیارد کاربر در جهان، بزرگ‌ترین سایت رسانه‌های اجتماعی دنیاست؛ اما چگونه این سایت شبکه‌های اجتماعی تبدیل به چیزی شد که خود زاکربرگ آن را قدرتمندترین مکانیزم توزیعی توصیف می‌کند که در یک نسل خلق شده است؟

در کتاب حاضر، پاسخ‌های این پرسش را مورد کاوش قرار می‌دهیم. از کوچه‌پس‌کوچه‌های تاریخ عبور می‌کنیم تا از رازهای موفقیت فیسبوک پرده برداریم. این کتاب فقط درباره فیسبوک نیست بااین‌حال این سایت قطعاً یک مثال برجسته درباره موفقیت‌های بی‌سابقه است.

خلاصه کتاب مثل زاک فکر کن

بگویید می خواهید یک شرکت نوپا راه اندازی کنید. آیا باید به دنبال آینده سازترین صنعت باشید؟ یا باید مفهومی را ایجاد کنید که بزرگترین بازار موجود را جلب کند؟ در واقع ، شما باید یک روش کاملاً متفاوت را امتحان کنید و اجازه دهید اشتیاق راه شما را مشخص کند. به هر حال ، این دقیقاً همان کاری است که مارک زاکربرگ برای ایجاد زندگی خارق العاده خود انجام داد.

حتی قبل از فیس بوک ، اشتیاق زاکربرگ برای ارتباط با مردم مشهود بود. به عنوان مثال ، در دهه 1990 ، او یک سیستم پیام رسانی به نام ” Zucknet ” ساخت تا به وسیله ی آن کامپیوترخود را به کامپیوتر پدر و مادرش متصل کند. در حالی که پیروی از اشتیاق او به زاکربرگ جهت گیری شغلی خود را داد ، یک مزیت دیگر نیز برای آن وجود داشت:

این واقعیت را در نظر بگیرید که در ابتدا ، فیس بوک تفاوت چندانی با Myspace و Friendster نداشت. با این حال ، از آنجایی که علاقه زاکربرگ به ارتباطات اجتماعی آنلاین مردم بود ، محصول او با آنچه مردم واقعاً می خواستند مطابقت داشت . در اینجا نکته این است که وقتی شما علاقه خود را دنبال می کنید ، سرقت ایده از جای دیگر هیچ ضرری ندارد. زیرا ایده شما به طور خودکار برجسته خواهد شد.

یکی دیگر از مزایای پیروی از اشتیاق شما این است که تسلیم نخواهید شد ، حتی اگر شکست بخورید. به عنوان مثال ، قبل از اینکه زاکربرگ فیس بوک را تأسیس کند ، وی ” Facemash ” را ایجاد کرد. یک پلتفرم اجتماعی که به کاربران امکان مقایسه و رتبه بندی عکس دانشجویان هاروارد را می داد. با این حال ، از آنجا که سایت از عکسهای دانشجویان بدون اجازه استفاده می کرد ، توسط هیئت انتظامی هاروارد تعطیل شد.

شایان ذکر است که گرچه اشتیاق زاکربرگ بسیار حیاتی بود ، اما پشتکار وی نیز نقش بسزایی در موفقیت او داشت. زیرا به هر حال ، هر چقدر هم که چیزی را دوست داشته باشید ، اگر به آن عمل نکنید ، موفق نخواهید شد. فراتر از یک اشتیاق ، کارآفرین موفق یک ماموریت نیز دارد. یک هدف شخصی. تا زمانی که به نتیجه نرسد دست از تلاش نخواهد کشید.

جملاتی از متن کتاب

• 1- اگرچه فیسبوک، نقشه مصور فرهنگ ندارد اما فرهنگ هکر در داخل آن کاملاً تعریف شده است و همه افراد، آن را درک می‌کنند. فیسبوک با حدود ۴۰۰۰ کارمند، با فرهنگ هکر خود زندگی می‌کند و نفس می‌کشد، با فرهنگی که این امکان را فراهم کرد که کارمندان بتوانند این شبکه را از یک سایت ساده دانشجویی به یک وسیله جهانی برای برقراری ارتباط شخصی و حرفه‌ای خود تبدیل کنند.
• 2- مارک زاکربرگ در نامه اولین عرضه عمومی سهامش نوشت: «من خودم با نوشتن اولین نسخه فیسبوک کار را شروع کردم؛ زیرا این چیزی بود که می‌خواستم وجود داشته باشد. از آن زمان به بعد، بیشتر ایده‌ها و کدهایی که وارد فیسبوک شده‌اند از آدم‌های بزرگی که جذب تیم خود کرده‌ایم گرفته شده‌اند.»